美格纳在公司的整体运营过程中，遵守高水平的伦理标准。
举报对象的行为
美格纳的所有员工不得做出违反伦理道德、违法、造成利益冲突的行为，应严格遵守公司的伦理规定。任何人均可对公司员工的各种违反法律/伦理规定的行为及其他不正当行为的事实进行举报。
违反伦理或法律的行为
违反伦理规定的行为
利害冲突行为
违反美格纳政策或内部规定的行为
与上述行为类似的行为
举报人身份保护
举报人的身份将受到韩国与美国的相关法律保护。美格纳严格遵守所有可以适用的韩国和美国相关法律。所有举报内容将由审计部门或审计委员会保密并进行彻底的调查。必要时，还将采取适当的措施。
未经举报人同意，不得公开举报人的身份。除了审计部门以外，其他员工不得询问举报人的身份。
美格纳不会对举报人采取任何形式的报复行为，对于已经发生的报复行为，将采取严肃的处理措施。这里的报复行为包括但不限于降级、刁难、不恰当的职务评估等。
举报方法
允许匿名举报。需注意的是，匿名举报事件的调查结果将不会提供给举报人。
若选择邮箱举报方式，请将举报内容发送至如下地址。
地址：韩国首尔特别市永登浦区汝矣大路108(汝矣岛洞), Parc.1 Tower 2, 40F, 美格纳半导体审计部门收（邮编：07335）
您也可以选择在线举报。在线举报人的身份也将得到严密保护和严格保密。
填写举报内容时，请按照六何原则（何人、何时、何地、何事、如何、何因）撰写整个过程、举报对象的个人信息、补充及证明材料或多媒体形式的证据。不得借口与美格纳无关的问题诋毁个人或公司名誉，不得将举报系统用于诽谤、刁难和散布没有依据的谣言和虚假主张。
详细信息请联系美格纳半导体审计部门（compliance@magnachip.com）。
在线举报
举报人的身份将被严密保护，所有调查将以非公开形式进行。举报人可匿名举报，但匿名举报因信息有限而需额外确认事实关系等可能对调查工作造成制约，调查结果也难以通知给举报人。请按照六何原则（何人、何时、何地、何事、如何、何因）尽量详细叙述疑似违反伦理规定的人员的个人信息和违反行为的内容。对他人毫无事实依据的诽谤或陷害将不会被受理。
